Sélection
Après la collecte, l'analyse et l'évaluation des dossiers de candidature, nous effectuons une présélection après une première entrevue. Lors de l'évaluation des candidats, nous nous appuyons sur des compétences d'évaluation scientifiquement fondées ainsi que sur des connaissances éprouvées en matière de personnes et de marché. Sur la base de votre profil de compétences, nous établissons des rapports succincts et pouvons vous fournir des recommandations fiables. Une sélection de candidats appropriés passe par une autre entrevue d'évaluation, que nous réalisons en collaboration avec vous.
Sur demande, nous proposons également des évaluations complètes en collaboration avec une organisation partenaire.