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Comprendre l'orientation vers les compétences opérationnelles - développer, élargir et évaluer les compétences

Contenu et points forts thématiques

La connaissance n'est pas une compétence ? Depuis la publication du livre éponyme de Rolf Arnold et John Erpenbeck, de nombreux professionnels de la formation sont perplexes. Leurs parcours d'apprentissage se caractérisent par une connaissance solide et bien structurée des bases. Pendant ce temps, la prédominance de l'orientation vers les compétences opérationnelles persiste dans la formation professionnelle.


Thèmes principaux:

  • De la systématique spécialisée à la systématique des ressources
  • Les jumeaux siamois Savoir et Savoir-faire
  • Focus: Orientation vers l'action et compétence opérationnelle
  • Didactique de situation

Objectifs

Après la formation eduxept, vous serez en mesure de concevoir des formations axées sur les compétences opérationnelles. Vous vous familiariserez avec un outil de collecte, de documentation et d'évaluation des ressources. La formation encourage l'utilisation d'outils de planification pour l'accompagnement de l'apprentissage et fournit un fondement théorique à cet égard.

Public cible:

Responsables des ressources humaines, responsables du développement de personnel, responsables de la formation professionnelle Ortras, directeurs d'école, responsables des cours interentreprises, formateurs

Exécution:

tbd

Lieu:

eduxept AG, Schauplatzgasse 39, 3011 Berne

Direction de la formation.

Martin Schönbächler

Coûts:

870 CHF (TVA incluse)

Sont inclus dans le prix : documentation numérique de la formation, collation le matin et l'après-midi, déjeuner, attestation de participation et accès permanent à la communauté de formation eduxept sur Microsoft Teams.

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