Bei organisatorischen Veränderungen ist ein strukturierter Ansatz von entscheidender Bedeutung. Eine sorgfältige Planung und klare Kommunikation sind unerlässlich, wobei die aktive Einbindung aller Beteiligten hilft, Akzeptanz zu schaffen und den Wandel erfolgreich umzusetzen. Der Austausch von Wissen und Ressourcen in internen und externen Netzwerken fördert die Entwicklung innovativer Lösungen. Als Projektleiterin der eduxept AG schätze ich die Herausforderung, durch offene Kommunikation eine Kultur der Zusammenarbeit zu etablieren und so Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Die schöne Sache am Lernen ist, dass es dir niemand wegnehmen kann.
B.B. King
Als kaufmännische Allrounderin bringe ich Erfahrung in den Bereichen HR, Finanzen, Kommunikation und Führungsunterstützung mit, sowohl aus der Privatindustrie als auch aus einer Non-Profit-Organisation und einem nationalen Berufsverband. In der Berufsbildung konnte ich durch die Co-Leitung einer Organisation der Arbeitswelt (OdA) wertvolle Einblicke in die Schweizer Bildungslandschaft gewinnen und aktiv an der Umsetzung eines neuen Bildungsplans mitwirken. Meine praktische Expertise wird durch einen MBA mit Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie ergänzt.
Spezialgebiete
Leitung von Geschäftsstellen
Organisationsentwicklung
Prozessverbesserungen
Digitalisierungsprojekte