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Handlungskompetenzorientierung verstehen - Skills entwickeln, erweitern und einschätzen

Inhalt und Themenschwerpunkte

Wissen ist keine Kompetenz? Spätestens nach dem Erscheinen der gleichnamigen Publikation von Rolf Arnold und John Erpenbeck sind viele Ausbildungsprofis irritiert. Ihre Lernbiografien zeichnen sich durch ein solides, gut strukturiertes Grundlagenwissen aus. Derweil hält der Siegeszug der Handlungskompetenzorientierung in der Berufsbildung hartnäckig an.


Themenschwerpunkte:

  • Von der Fachsystematik zur Ressourcensystematik
  • Die siamesischen Zwillinge Wissen und Können
  • Fokus: Handlungsorientierung und Handlungskompetenzorientierung
  • Situationsdidaktik

Ziele

Nach dem eduxept-Training sind Sie in der Lage, Ausbildungen handlungskompetenzorientiert zu konzipieren. Sie werden auf ein Instrument zur Erfassung, Dokumentation und Evaluation von Ressourcen eingefuchst. Das Training regt zu Planungshilfen für die Lernbegleitung an und liefert dazu ein theoretisches Fundament.

Zielpublikum:

HR-Leitende, Personalentwickelnde, OdA-Bildungsverantwortliche, Schulleitende, üK-Leitende, Ausbildende

Durchführung:

tbd

Ort:

eduxept AG, Schauplatzgasse 39, 3011 Bern

Trainingsleitung:

Martin Schönbächler

Kosten:

870 CHF (inkl. MWST)

Im Preis inbegriffen sind: Digitale Unterlagen zum Training, Pausenverpflegung am Morgen und Nachmittag, Mittagessen, Teilnahmebestätigung und dauerhafter Zugang zur eduxept Training Community auf Microsoft Teams

Anmeldung



Rechnungsanschrift